به گزارش خبرگزاری مهاجر، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری وزارت کشور و وزارت امور خارجه، از مهرماه سال جاری اجرای طرح جدید صدور روادید کار برای اتباع خارجی، بهویژه اتباع افغانستانی را آغاز کرده است. این طرح با هدف قانونمندسازی حضور نیروی کار خارجی، صیانت از حقوق کارگران ایرانی و ساماندهی بازار کار طراحی شده است.
بر اساس ماده ۱۲۰ قانون کار، اشتغال اتباع خارجی در ایران صرفاً با داشتن روادید ورود با حق کار مشخص و دریافت پروانه کار مجاز است. در همین راستا، کارفرمایان متقاضی استخدام اتباع خارجی موظفاند مراحل زیر را طی کنند:
– ثبتنام در سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی: [eatba.mcls.gov.ir]
– ثبت فرصت شغلی در سامانه وزارت کار: [kar.gov.ir] و اثبات نبود نیروی کار ایرانی برای موقعیت شغلی مورد نظر
– ارائه تعهد محضری رسمی: بارگذاری تعهدنامه در سامانه جامع اشتغال
– پرهیز از استخدام افراد دارای سابقه کیفری یا رد مرز شده
– اولویت بررسی درخواستها: با اتباعی که داوطلبانه و به همراه خانواده کشور را ترک کردهاند
کارفرمایان حقوقی که پیشتر در بخش «روادید تخصصی» ثبتنام کردهاند، باید با ارسال درخواست از طریق تیکت، نسبت به انتقال به پنل جدید اقدام نمایند.
طبق اعلام مدیرکل دفتر اشتغال اتباع خارجی وزارت کار، صدور روادید کار منوط به خروج متقاضی از کشور، دریافت گذرنامه از کشور مبدأ و ورود قانونی به ایران است. این روادید صرفاً برای اشتغال موقت صادر شده و اعتبار آن ۹ ماهه خواهد بود. پس از پایان اعتبار، اتباع موظف به ترک کشور هستند و در صورت نیاز، کارفرما باید درخواست جدیدی ثبت کند.
رئیس مرکز امور اتباع و مهاجرین وزارت کشور اعلام کرده است که تاکنون بیش از یک میلیون و ۴۵۰ هزار تبعه غیرمجاز از کشور خارج شدهاند. این روند تا رسیدن جمعیت مهاجران به سقف ۳ درصد جمعیت کشور ادامه خواهد داشت.
با توجه به چالشهای ایجادشده برای برخی کسبوکارها در حوزههای دامداری، کشاورزی و ساختوساز، وزارت کار با ابلاغ مصوبهای به استانداران، امکان صدور مجوز اشتغال اتباع خارجی را در صورت نبود داوطلب ایرانی یا کمبود نیروی کار فراهم کرده است. این مجوز مشروط به پرداخت حق بیمه و مالیات بوده و بهمنظور کاهش جذابیت استفاده از نیروی کار خارجی، طراحی شده است.
