سیاست مهاجرتی جدید کانادا برای سالهای ۲۰۲۵-۲۰۲۶:
تحولات اساسی و پیامدهای مهم
سیاستهای کلیدی و تغییرات ساختاری:
۱. مدیریت هوشمند رشد جمعیت:
– کاهش تدریجی پذیرش مهاجران دائم از ۳۹۵,۰۰۰ نفر در ۲۰۲۵ به ۳۶۵,۰۰۰ نفر در ۲۰۲۷
– محدودیت ساکنان موقت به ۵% از جمعیت تا پایان ۲۰۲۶
– اولویتدهی به مهاجران اقتصادی (۶۰%) و پیوندهای خانوادگی (۲۵%)
۲. تحول در سیستم اکسپرس انتری:
– امتیازبندی جدید با تأکید بر:
تسلط کامل به زبان فرانسه (امتیاز مضاعف)
تجربه در مشاغل استراتژیک (مراقبتهای بهداشتی، فنی، آموزش)
پیشنهاد شغلی معتبر از استانهای کمتر توسعهیافته
۳. سیاستهای مهاجرت موقت:
– سقفبندی سالانه مجوزهای تحصیلی:
۲۰۲۵: ۳۰۵,۹۰۰ نفر
۲۰۲۶: کاهش ۱۵% نسبت به سال قبل
– محدودیت کارگران موقت به ۸۲,۰۰۰ نفر در سال
تأثیرات اقتصادی و اجتماعی:
– بازار مسکن: کاهش فشار بر بازار با رشد کنترلشده جمعیت
– بازار کار: تمرکز بر جبران کمبود نیروی کار در بخشهای حیاتی
– یکپارچگی اجتماعی: تقویت برنامههای آموزش زبان و ادغام فرهنگی
گروههای هدف جدید:
– دانشجویان بینالمللی:
محدودیت پذیرش در مؤسسات کمکیفیت
تسهیل مسیر اقامت برای فارغالتحصیلان رشتههای مورد نیاز
– پناهندگان:
اسکان ۱۶,۰۰۰ پناهنده تا ۲۰۲۸
برنامههای ویژه برای افغانها و اوکراینیها
تحولات اداری و فناوری:
– راهاندازی سامانه یکپارچه ارزیابی مدارک (Q4 2025)
– معرفی مجوز کار الکترونیک برای همسران (۲۰۲۵)
– گسترش طرح eTA به 67 کشور جدید
هشدارها و ملاحظات:
– افزایش استانداردهای زبان (آیلتس ۶.۵ برای اکثر برنامهها)
– ممنوعیت کامل برای متقاضیان با سابقه کلاهبرداری
– نظارت شدید بر مشاوران مهاجرتی
| کاهش پذیرش مهاجران دائم | ژانویه ۲۰۲۵ |
| اعمال سقف مجوزهای تحصیلی | سپتامبر ۲۰۲۵ |
| سیستم امتیازبندی جدید اکسپرس انتری | مارس ۲۰۲۶ |
پیشنهادات برای متقاضیان:
۱. تقویت مهارتهای زبانی (به ویژه فرانسه)
۲. کسب تجربه کاری در مشاغل مورد نیاز
۳. بررسی دقیق لیست مشاغل استراتژیک استانی
۴. پرهیز از مؤسسات آموزشی کماعتبار
این تغییرات نشاندهنده تحول اساسی در رویکرد کانادا از “مهاجرت گسترده” به “مهاجرت هوشمند” است که تأثیرات بلند مدتی بر بازار کار و ساختار اجتماعی کشور خواهد داشت.