به گزارش خبرگزاری مهاجر، با ابلاغ شیوهنامه جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بهکارگیری نیروی کار غیرایرانی از این پس تنها از طریق صدور ویزای کاری و ثبت رسمی در سامانههای مربوطه مجاز خواهد بود. این اقدام با هدف قانونمند کردن اشتغال اتباع، رفع چالشهای موجود و حفظ ظرفیت تولید در کشور صورت گرفته است.
سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، اعلام کرد: پیشتر برای کارگران نیمهماهر و ساده اتباع خارجی تنها کارت کار صادر میشد که فاقد اعتبار رسمی و خدماتی مانند بیمه و حساب بانکی بود. اما اکنون با راهاندازی سامانه ویزای کارگری، امکان شناسایی، ساماندهی و ارائه خدمات به این دسته از نیروها فراهم شده است.
وی افزود: با شدت گرفتن روند بازگرداندن اتباع غیرمجاز از ابتدای سال جاری، بسیاری از کسبوکارها بهویژه در حوزههای دامداری، مرغداری، کشاورزی، ساختمان و صنعت با کمبود نیروی کار مواجه شدند. در همین راستا، وزارت کار با همکاری وزارت کشور اقداماتی فوری برای تأمین نیروی کار مجاز در این بخشها انجام داد تا تولید دچار اختلال نشود.
بر اساس این شیوهنامه، کارفرمایان موظفاند ابتدا درخواست خود را در سامانه ملی جستجوی شغل (kar.gov.ir) ثبت کنند. در صورت نبود نیروی کار ایرانی برای شغل مورد نظر، امکان استفاده از نیروی کار خارجی از طریق سامانه اتباع (eatba.mcls.gov.ir) فراهم خواهد شد. اتباع خارجی پس از دریافت ویزای کار از کنسولگریها، باید به مراکز کفالت مراجعه کرده و مراحل دریافت کارت کار و بیمه را طی کنند.
حسینی تأکید کرد: استفاده از نیروی کار خارجی باید بهگونهای باشد که نه تنها فضای اشتغال برای نیروی کار ایرانی تنگ نشود، بلکه به حفظ و توسعه تولید کمک کند. همچنین، با الزام کارفرمایان به پرداخت بیمه و عوارض قانونی، بخشی از جذابیت استفاده از نیروی کار ارزان خارجی کاهش یافته و شرایط رقابتی برای نیروی کار ایرانی بهبود مییابد.
این طرح که از ابتدای مهرماه در ۱۵ استان غیرممنوعه آغاز شده، حاصل همکاری مشترک وزارت کار، وزارت کشور و وزارت امور خارجه است و برای نخستینبار، ویزای کارگری برای کارگران ساده و نیمهماهر اتباع خارجی تعریف شده است. حسینی در پایان خاطرنشان کرد: در صورت وجود نواقص، امکان بازنگری در شیوهنامه فراهم است تا فرآیند ساماندهی اشتغال اتباع به شکل کامل و مؤثر اجرا شود.
