به گزارش خبرگزاری مهاجر، در پی انتشار اخباری مبنی بر صدور ۸ هزار ویزای کار برای کارگران افغانستانی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایران اعلام کرد که این رقم صرفاً مربوط به تعداد درخواستهای ثبتشده بوده و به معنای صدور ویزا نیست.
جزئیات آمار و فرآیند بررسی
علی باقری، سرپرست اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت کار، با اشاره به این موضوع گفت:
– عدد ۸ هزار تنها شامل درخواستهای واصله است که در حال رسیدگی قرار دارند.
– بخشی از این درخواستها تأیید شده، بخشی برای اصلاح به کارفرما بازگردانده شده و برخی نیز رد شدهاند.
– آمار روزانه در حال تغییر است و نمیتوان بر یک عدد ثابت تأکید کرد.
سقف ۲۰۰ هزار ویزا؛ برداشت نادرست رسانهای
باقری درباره انتشار سقف ۲۰۰ هزار ویزای کاری توضیح داد:
– اعلام این رقم به عنوان سقف قطعی صحیح نبوده است.
– صدور ویزا کاملاً وابسته به نیاز داخلی کشور، مشاغل مجاز و مناطق مشخص است.
– ممکن است تعداد ویزاهای صادرشده کمتر یا بیشتر از این عدد باشد و حتی به سقف تعیینشده نرسد.
مراحل قانونی صدور ویزا
فرآیند بررسی درخواستها در سه دسته انجام میشود:
1. تأیید شده
2. برگشت خورده برای اصلاح مدارک
3. رد شده
کارفرمایان حقیقی یا حقوقی موظفاند ابتدا در سامانه مربوطه ثبتنام کرده و مدارک و تعهدنامههای لازم را بارگذاری کنند. انتخاب کارگر (جدید یا قدیمی) بر عهده کارفرما است و تنها در مشاغل و استانهای مجاز امکانپذیر خواهد بود.
حقوق و تعهدات کارگران مجاز
پس از صدور ویزا و ورود کارگر به ایران:
– دفتر کفالت و کارت کارگری صادر میشود.
– کارگر به عنوان نیروی کار مجاز شناخته خواهد شد.
– کارفرما موظف است کارگر را تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی و بیمه حوادث قرار دهد و حقوق قانونی او را پرداخت کند.
وزارت کار تأکید کرده است:
– جذب نیروی کار ایرانی در اولویت قرار دارد.
– تنها در صورت نبود نیروی مناسب، کارفرما میتواند برای جذب کارگر خارجی اقدام کند.
– هرگونه بهکارگیری خارج از مشاغل تعریفشده تخلف محسوب میشود و بازرسی کار با آن برخورد خواهد کرد.
