به گزارش خبرگزاری مهاجر، براساس دستورالعمل جدید اداره اتباع استان قم، تمامی اتباع افغانستانی ساکن این استان در بازه سنی ۱۸ تا ۲۵ سال، برای دریافت کارت کار ملزم به معرفی کارفرمای ثابت هستند و دیگر امکان فعالیت بهصورت روزمزد برای آنان وجود نخواهد داشت.
طبق جزئیات منتشرشده، روند صدور کارت کار برای اتباع در قم بر اساس سن و نوع فعالیت شغلی به چند گروه تقسیم شده است.
بر این اساس، اتباع ۱۸ تا ۲۵ ساله تنها در صورتی میتوانند کارت کار دریافت کنند که دارای کارفرمای ثابت در مشاغل مجاز باشند. در این شرایط، فرم قرارداد کاری در اختیار متقاضی قرار میگیرد.
اما افرادی که فاقد کارفرمای ثابت هستند یا در مشاغل غیرمجاز از جمله برخی مشاغل صنفی فعالیت دارند، باید به کاریابی «پارسیان» معرفی شوند تا برای آنان کارفرما تعیین شود. این مرکز در خیابان توحید قم، روبهروی دادگاه خانواده، توحید ۸، پلاک ۱۲ قرار دارد.
در بخش دیگری از این دستورالعمل، وضعیت اتباع بالای ۲۵ سال متفاوت اعلام شده است. کارگران روزمزد ساختمانی در این گروه سنی به اتحادیه کارگران ساختمانی معرفی میشوند و کارگران روزمزد غیرساختمانی نیز، با تأکید بر ممنوعیت اشتغال در مشاغل صنفی، به اتحادیه یا کاریابی ارجاع داده خواهند شد.
همچنین اتباع بالای ۲۵ سال که دارای کارفرمای ثابت در مشاغل مجاز باشند، میتوانند بهصورت مستقیم برای دریافت کارت کار اقدام کنند.
در این بخشنامه تأکید شده است که «چیزی تحت عنوان کارگر روزمزد» برای اتباع ۱۸ تا ۲۵ سال وجود ندارد و تمامی افراد این گروه سنی باید تحت پوشش کارفرمای مشخص فعالیت کنند.
اداره اتباع قم همچنین دفاتر خدمات را موظف کرده مدارک لازم را از کارفرمایان دریافت کنند. برای کارفرمایان حقیقی، ارائه پروانه کسب یا بهرهبرداری بههمراه آخرین لیست بیمه الزامی است. کارفرمایان حقوقی نیز باید مجوز شرکت، آگهی تأسیس، گواهی آخرین تغییرات و آخرین لیست بیمه را ارائه دهند.
این تصمیم در حالی اجرا میشود که بخش قابلتوجهی از مهاجران جوان افغانستانی در قم تاکنون بهصورت روزمزدی و آزاد مشغول به کار بودهاند و اکنون برای ادامه فعالیت شغلی خود ناچار به معرفی کارفرمای رسمی خواهند بود.