به گزارش خبرگزاری مهاجر و به نقل از خبرگزاری ایسنا، حمیدرضا موسوی، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان خراسان رضوی، در حاشیه جلسه تودیع و معارفه رئیس فنی و حرفه‌ای کاشمر، وضعیت آموزش‌های مهارتی برای اتباع غیرایرانی را تشریح کرد.
دلیل عدم صدور گواهینامه مهارتی برای اتباع
موسوی در این باره گفت: «در صورت ارائه گواهینامه‌های رسمی مهارتی به اتباع، دولت موظف به تضمین اشتغال آنان خواهد بود. از این رو، با توجه به اینکه امکان تضمین و فراهم کردن فرصت‌های شغلی برای اتباع در آینده وجود ندارد، صدور چنین گواهینامه‌هایی امکان‌پذیر نیست.»
وی در ادامه با اشاره به پیامدهای حقوقی و بین‌المللی این مسئله افزود: «در صورت ارائه این گواهینامه‌ها و طرح شکایت احتمالی در سازمان جهانی کار (ILO)، دولت موظف به فراهم کردن شغل برای دارندگان این مدرک می‌شود که این موضوع با سیاست‌های کلان اشتغال کشور همخوانی ندارد.»
گواهینامه‌های مهارتی زیر نظر سازمان جهانی کار
موسوی توضیح داد: «گواهینامه‌های مهارتی که ما ارائه می‌دهیم زیر نظر سازمان جهانی کار است و کد ISCO دارد. این گواهینامه‌ها حتماً باید بر اساس اشتغال باشند و آن مجموعه و دولت موظف است اشتغال آنها را تضمین کند. به همین دلیل، چون بعدها نمی‌توانیم اشتغال اتباع را تضمین و فراهم کنیم، امکان صدور چنین گواهینامه‌ای وجود ندارد؛ چراکه اگر شکایتی به سازمان جهانی کار صورت بگیرد، دولت موظف است برای آنها شغل فراهم کند.»
آموزش امکان‌پذیر است، اما گواهینامه نه
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خراسان رضوی تأکید کرد: «آموزش برای افراد در سنین مختلف امکان‌پذیر است. اکنون افراد هفت، هشت و حتی ۱۰ ساله نیز آموزش می‌بینند، اما نمی‌توانیم برای آنها گواهینامه صادر کنیم؛ بنابراین موضوع فقط گواهینامه است و در زمینه آموزش، محدودیتی برای یادگیری مهارت وجود ندارد.»
وی افزود: «افراد ۱۵ تا ۱۸ سال برای دریافت گواهی نیاز به تأیید و رضایت پدر و والدین خود دارند و باید رضایت‌نامه را امضا کنند تا ما بتوانیم آنها را آموزش دهیم.»
ممنوعیت‌های قانونی اشتغال اتباع فاقد مجوز
این اظهارات هم‌زمان با تأکید مقام‌های ایرانی بر محدودیت‌های اشتغال اتباع فاقد مدرک قانونی مطرح می‌شود. بر اساس ماده ۱۲۰ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، اشتغال اتباع خارجی منوط به داشتن روادید ورود با حق کار مشخص و پروانه اشتغال است و به‌کارگیری افراد فاقد مجوز در مشاغل مختلف ممنوع دانسته شده است.
در ماه‌های اخیر، دستگاه‌های اجرایی ایران همچنین از سیاست‌های تازه برای «ساماندهی اتباع» و محدودسازی برخی خدمات رسمی اقتصادی، مهارتی و بانکی به افراد فاقد مدارک قانونی سخن گفته‌اند؛ اقداماتی که با هدف انسداد زمینه‌های اقامت غیرمجاز و مدیریت بازار کار داخلی عنوان شده است.
سهم زنان در آموزش‌های فنی و حرفه‌ای
موسوی در بخش دیگری از سخنان خود به سهم زنان در آموزش‌های فنی و حرفه‌ای اشاره کرد و گفت: «حدود ۷۰ درصد آموزش‌های ما از طریق آموزشگاه‌های آزاد ارائه می‌شود و حدود ۹۰ درصد افرادی که در این آموزشگاه‌ها حضور دارند، خانم‌ها هستند.»
وی افزود: «سال گذشته در استان خراسان رضوی نزدیک به ۳۰ میلیون نفرساعت آموزش مهارتی داشتیم که از این میزان، حدود ۲۴ تا ۲۵ میلیون نفرساعت از آموزش‌ها توسط آموزشگاه‌های آزاد ارائه شده است و از این تعداد، ۹۰ درصد را خانم‌ها تشکیل می‌دهند.»
طرح کارافن برای توانمندسازی زنان
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خراسان رضوی با اشاره به برنامه‌های این اداره‌کل در حوزه مشاغل خانگی و توانمندسازی زنان گفت: «در بحث مشاغل خانگی و آموزش بانوان، طرحی با عنوان کارافن راه‌اندازی کرده‌ایم؛ چراکه بررسی‌های ما نشان داد خانم‌ها در دوره‌های مختلف شرکت می‌کنند و آموزش‌های متنوعی را فرا می‌گیرند، اما در نهایت بازخورد اقتصادی مناسبی برای خانواده‌های آنها ایجاد نمی‌شود.»
وی اظهار کرد: «بر همین اساس با چند پلتفرم صحبت و یک پلتفرم خاص را طراحی کردیم. کارافن این کار را انجام می‌دهد که افراد بتوانند تصویری از تولیدات خود را در سامانه بارگذاری کنند و محصولاتشان را به صورت اینترنتی به فروش برسانند.»
کنسرسیوم صنایع برای شناسایی نیازهای مهارتی
موسوی درباره تجهیزات و کارگاه‌های آموزشی نیز اظهار کرد: «کنسرسیومی را با صنایع استان تشکیل داده‌ایم و در آنجا تقاضاهای صنایع را جمع‌آوری می‌کنیم. از طرف دیگر، کاریابی‌ها را نیز با خودمان لینک کرده‌ایم تا بتوانیم تقاضایی را که کارخانه‌ها و صنایع دارند، دریافت کنیم و آموزش‌های مورد نیاز آنها را مهیا کنیم.»