به گزارش خبرگزاری مهاجر، در راستای ساماندهی وضعیت اشتغال اتباع خارجی و قانونمند ساختن فرآیند جذب نیروی کار غیرایرانی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری وزارت کشور و وزارت امور خارجه، طرح جدید «روادید کارگری» را از ابتدای مهرماه ۱۴۰۴ به اجرا گذاشته است. این طرح با هدف تأمین قانونی و کنترلشده نیروی انسانی در مشاغلی که با کمبود نیروی کار ایرانی مواجه هستند، طراحی شده است.
مطابق ماده ۱۲۰ قانون کار، اتباع خارجی تنها در صورتی مجاز به اشتغال در ایران هستند که دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و پس از طی مراحل قانونی، پروانه کار دریافت کرده باشند.
کارفرمایان حقیقی و حقوقی متقاضی جذب نیروی کار خارجی باید درخواست خود را از طریق سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی به نشانی [eatba.mcls.gov.ir] ثبت نمایند. پیش از ثبت درخواست، رعایت الزامات زیر الزامی است:
شش شرط کلیدی برای صدور روادید کارگری
۱. ثبت فرصت شغلی در سامانه جستوجوی شغل وزارت کار به نشانی [kar.gov.ir] و اثبات نبود نیروی کار ایرانی واجد شرایط برای آن موقعیت شغلی.
۲. ارائه تعهد محضری رسمی بر اساس فرم تعهدنامه موجود در سامانه، بهمنظور تضمین رعایت قوانین و مقررات مربوط به اشتغال اتباع.
۳. ثبت درخواست صرفاً از بخش «روادید کارگری» در سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی.
۴. عدم امکان ثبت درخواست برای اتباع دارای سابقه کیفری یا سابقه رد مرز.
۵. اولویت بررسی با اتباعی که داوطلبانه و به همراه خانواده کشور را ترک کردهاند.
۶. کارفرمایان حقوقی که پیش از اجرای طرح جدید در بخش «روادید تخصصی» درخواست دادهاند، باید با ارسال تیکت در سامانه، نسبت به انتقال پرونده به پنل جدید اقدام نمایند.
بر اساس اعلام اداره کل اشتغال اتباع خارجی، روادید کارگری با اعتبار ۹ ماهه صادر میشود و صرفاً برای اشتغال موقت در ایران قابل استفاده است. اتباع باید بهصورت قانونی از کشور خارج شده، در کشور مبدأ گذرنامه دریافت کنند و پس از طی مراحل صدور روادید، وارد ایران شوند.
همچنین، بهکارگیری نیروی کار خارجی تنها در صورت پرداخت حق بیمه و مالیات دولت مجاز بوده و در غیر این صورت، تخلف محسوب میشود. این الزام با هدف جلوگیری از رقابت ناعادلانه با نیروی کار ایرانی و حفظ حقوق کارگران داخلی در نظر گرفته شده است.
با اجرای طرح خروج اتباع غیرمجاز از کشور، بیش از یکمیلیون و ۴۵۰ هزار نفر از مهاجران غیرقانونی از ایران خارج شدهاند. این موضوع هرچند به کاهش اشتغال غیرمجاز منجر شده، اما برخی کسبوکارها بهویژه در حوزههای دامداری، کشاورزی و ساختوساز را با کمبود نیروی انسانی مواجه کرده است.
در همین راستا، وزارت کار با ابلاغ مصوبهای به استانداران، امکان صدور مجوز اشتغال برای اتباع خارجی را در صورت نبود نیروی کار ایرانی و با تأیید شورای تأمین استان فراهم کرده است.
طرح «روادید کارگری» گامی مهم در مسیر قانونمند ساختن اشتغال اتباع خارجی، افزایش شفافیت در بازار کار و جلوگیری از تضییع حقوق نیروی کار ایرانی است. موفقیت این طرح منوط به رعایت دقیق الزامات قانونی، نظارت مؤثر نهادهای مسئول و همکاری کارفرمایان در اجرای صحیح فرآیند جذب نیروی کار خارجی خواهد بود.
